Arbeidsplasser
Antall kontorer, skjermer, stikkontakter og oppbevaring. Spesifiser om personene jobber der hver dag eller er innom sporadisk.
Arbeide · Motta · Samle teamet
Det riktige kontoret velges med innredning og levering. Spesifiser bruken for å sammenligne kostnaden for modulen, utstyret og monteringen.

Det er foreløpig ikke publisert verifiserte lokale priseksempler. Be om tilbud for riktig modell, tilstand og leveringsadresse. Be leverandøren spesifisere container eller moduler, transport, lossing, montering, leieperiode og merverdiavgift hver for seg.
Beskriv antall personer til stede samtidig og hva de skal gjøre i brakken. Planen må gi plass til møbler og bevegelse.
Antall kontorer, skjermer, stikkontakter og oppbevaring. Spesifiser om personene jobber der hver dag eller er innom sporadisk.
Antall deltakere, bordstørrelse, presentasjon av planer og eventuell skjerm. Be om en møblert plan for å sjekke bevegelsesrom.
Synlighet fra inngangen, venteområde, konfidensialitet og adgangsforhold for besøkende.
Fremtidige flyttinger, endring av team eller behov for utvidelse. Få bekreftet monteringsmulighetene for den foreslåtte modellen.
Et oppgitt areal sier ikke hvor mange arbeidsplasser som blir komfortable. Sjekk innvendig plass etter skillevegger, åpninger, oppbevaring og tilgang til møbler.
Vanlige brukere og møtedeltakere.
Skrivebord, stoler, bord, skap og utstyr.
Ferdsel, døråpning og passasje for møbler.
| Dimensjon | Utvendig | Innvendig |
|---|---|---|
| Lengde | 6,05 m | 5,86 m |
| Bredde | 2,43 m | 2,24 m |
| Høyde | 2,59 m | 2,34 m |
Disse målene gjelder denne spesifikke modellen. Be om oppdatert plan for den foreslåtte modulen og fri passasje gjennom døren før du velger møbler.
Be om en liste over utstyr som følger med, med tilstand, og deretter prisen på nødvendige tillegg. Et kommersielt bilde er ikke nok til å bekrefte dem.
Skrivebord, stoler, møtebord, skap, hyller og sikring av dokumenter.
Oppvarming, eventuelt klimaanlegg, ventilasjon, solskjerming og gulvisolasjon.
Belysning, antall og plassering av stikkontakter, nødvendig effekt og internettilkobling som må organiseres.
Trappetrinn, trapp eller rampe avhengig av prosjektet, dørlåsing og vindusbeskyttelse.
Ved kjøp av brukt, be om nylige bilder av interiør, gulv og utstyr. Få reparasjoner og nødvendige utskiftninger priset.
Prisberegning av brukt kontorPostnummeret brukes til å plassere forespørselen din. Fyll deretter inn adresse, adkomst og forventede tjenester for å sammenligne et installert kontor.
Portbredde, svinger, hindringer i høyden, manøvreringsplass og avstand mellom lastebil og plasseringspunkt.
Grunnens tilstand og ønsket plassering. Få leverandøren til å godkjenne underlag og montering før levering.
Tilgjengelig strøm, avstand til tilkobling, planlagte apparater og internettbehov. Få presisert hvem som utfører og kontrollerer tilkoblingen.
Installasjonsdato, eventuell montering, overlevering av nøkler og igangkjøring. Ved leie: minimum fakturert, forlengelse og henting.
Modellens egenskaper finnes på leverandørens side; tjenester spesifikke for din adresse må beskrives i tilbudet.
Spesifiser dette behovet allerede i tilbudsforespørselen: det endrer innvendig planløsning, arbeidsområde og tilkoblinger. Sammenlign en kombinert modul med et kontor og et separat sanitæranlegg.
Se veiledningen for sanitær- og garderobemoduler. Dokumentasjonen om yrkesmessige forpliktelser forklarer de nasjonale kravene til personalets fasiliteter.
Bruk, utstyr og levering: forbered samme forespørsel for å vurdere tilbudene.
Et modulært kontor er en arbeidsplass. Vurder innredningen og personalrommene som er tilgjengelige for brukerne, i tillegg til modulplanen og utstyret.
I Norge har dagbrakker krav til arbeidsplasser og personalrom: garderober, sanitæranlegg, måltider, pauser og tørking. Obligatoriske krav og veiledende anbefalinger er skilt fra hverandre. Innkvartering som arbeidsgiver stiller til rådighet, har egne krav og godkjennes ikke gjennom denne veiledningen.
Kravene gjelder både faste og midlertidige arbeidsplasser. Personalrom skal plasseres hensiktsmessig i forhold til personalinngang og arbeidssted, og dimensjoneres etter arbeidet, maksimalt antall samtidige brukere og utstyr. De skal ikke inneholde utstyr som er fremmed for funksjonen.
Et modulært kontor må tilpasses arbeidsoppgavene og de ansatte, også når det bare brukes deler av dagen. Forberedelsestips: skill kontorarbeidsplasser fra møterom, garderober og spiserom i modulplanen, og vurder innredning og arbeidsforhold for hver bruk.
Veiledende anbefaling: vurder avstanden til toaletter og pauserom og muligheten til faktisk å forlate arbeidsplassen. Forberedelsestips: tegn opp de ansattes ruter med tilgangstider, hindringer og kjøretøytrafikk.
Boliger som arbeidsgiver stiller til rådighet for ansatte, må vurderes separat. Denne veiledningen gjelder arbeidsdagen. En seng i en hvilebrakke dokumenterer ikke i seg selv at kravene til innkvartering er oppfylt. Overnatting må beskrives særskilt i prosjektet og vurderes for dette formålet.
Det skal normalt være spiserom eller tilgang til tilfredsstillende lokaler utenfor virksomheten. Plassen skal være tilstrekkelig for det største antallet ansatte som spiser samtidig; utstyret skal gjøre det mulig å tilberede måltider når det er nødvendig.
Veiledende anbefaling: sørg for at rommet faktisk er tilgjengelig i pausene. Et møterom som er opptatt ved lunsjtid, er ikke en tilfredsstillende løsning bare fordi det også kalles spiserom. Et separat pauserom er nødvendig når spiserommet ikke dekker hvilebehovet, særlig hvis det er langt unna eller bare tilgjengelig til visse tider.
Gravide og ammende skal kunne ligge og hvile under egnede forhold. Ved utendørs arbeid skal det også være tilgang til et rom for å søke ly eller oppholde seg når sikkerhet, helse og arbeidsmiljø krever det.
Forberedelsestips — Presenter skifttider, antall samtidige måltider og behov for ro. Be om bord, stoler, oppbevarings- eller tilberedningsmuligheter og vedlikeholdsrutiner. En avtale om ekstern kantine må spesifisere faktisk tilgang for lagene på byggeplassen.
Arbeidsgiveren skal sørge for at kravene til arbeidsplassen overholdes. Også utleiere av arbeidslokaler har ansvar for relevante krav til lokalene. Forberedelsestips: avklar utleierens ytelser i kontrakten; arbeidsgiverens forpliktelser består.
Det skal være rom for rengjøringsutstyr, innredet etter valgt metode. Adkomsten mellom personalrom og arbeidsplasser skal være sikker. Gang- og kjøretøytrafikk skal organiseres deretter.
Forberedelsestips — Fordel installasjon, vedlikehold, forbruksmateriell, tømming, oppvarming, vann og reparasjoner. Planlegg egnet oppbevaring for rengjøring og en adkomst som kan brukes om vinteren; unngå på planen å la ansatte passere gjennom løfte- eller lagringsområder.
Forberedelsestips — Ved mottak, sammenlign levert plan og bestilt utstyr, og revurder løsningen hvis lag, risikoer eller byggeplassen endres. Be prosjektansvarlig om nyttige dokumenter; verken betegnelsen «brakke» eller en annonsert kommersiell kapasitet utgjør alene bevis på samsvar.
Forberede utstyr, tilkoblinger og vedlikehold.
LesSammenligne bruk, kjøp og leie av moduler.
LesOrganisere nødvendige arealer for teamene.
LesPrisene som vises er eksempler knyttet til en spesifikk konfigurasjon; oversikten selger ikke disse modulene.